Ratkaisukeskeinen lyhytterapia – investointi työhyvinvointiin ja yrityksen menestykseen
Työuupumus ja stressi ovat kasvavia haasteita työelämässä. Kun henkilöstöresurssit ovat tiukilla, työn kuormitus kasvaa, mikä voi johtaa sairaspoissaoloihin ja alentuneeseen tuottavuuteen. Ratkaisukeskeinen lyhytterapia tarjoaa nopean ja vaikuttavan keinon ennaltaehkäistä työuupumusta ja vahvistaa työntekijöiden hyvinvointia.
1. Vähemmän sairaspoissaoloja, enemmän kustannussäästöjä
Mielenterveyteen liittyvät poissaolot ovat yksi suurimmista työelämän kustannustekijöistä. Nopea ja matalan kynnyksen terapia auttaa ennaltaehkäisemään pitkäaikaisia poissaoloja ja vähentämään sairauskuluja.
2. Lisää tehokkuutta ja motivaatiota
Hyvinvoiva työntekijä on motivoituneempi, keskittyneempi ja tuottavampi. Kun työntekijät saavat tukea ajoissa, heidän jaksamisensa ja työpanoksensa paranevat merkittävästi.
3. Ei lähetettä – nopea ja joustava tapa saada apua
Ratkaisukeskeinen terapia ei vaadi lääkärin lähetettä. Työntekijät saavat helposti ja nopeasti tukea, ilman pitkiä odotusaikoja.
4. Vahva työnantajamielikuva ja sitoutuneet työntekijät
Yritykset, jotka panostavat henkilöstönsä hyvinvointiin, koetaan houkuttelevina työnantajina. Tämä lisää työntekijöiden sitoutumista ja parantaa yrityksen mainetta.
Kun työntekijä voi hyvin, koko yritys voi paremmin. Panosta työhyvinvointiin – se on sijoitus, joka maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin.
” Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.” – Richard Branson